Obligation de formation à la sécurité

Comme vous le savez, l'employeur a juridiquement obligation de former sur les problématiques de sécurité, et de pouvoir en faire la preuve de son effectivité. C'est dans ce contexte que je relaie cette information suivante, intéressante pour tout Risk Manager qui tâchera de vérifier que l'organisaiton dont il est responsable d'en gérer les risques, s'est bien couverte de ce côté.

A savoir que depuis le 1 mai 2008 l'article L231-3-1 a été remplacé par l'article L4141-2:
- L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :
1° Des travailleurs qu'il embauche ;
2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;
3° Des salariés temporaires, à l'exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention ;
4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d'une durée d'au moins vingt et un jours.
Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.